Coaching Ontológico Michigan

La gerencia moderna sabe que cuenta con una herramienta altamente beneficiosa en pro del rendimiento humano, además, que permite a cada trabajador identificarse con su potencial, tal es el caso del coaching ontológico...

Compañías Locales

Fishladder Inc
616-458-2476
161 Ottawa, NW
Grand Rapids, MI
Vsa Consulting Group Inc
(248) 594-8854
165 N Old Woodward Ave
Birmingham, MI
US Fish and Wildlife Service
(734) 247-6800
1 Detroit Metro Airpor
Detroit, MI
Wilkerson & Associates
(248) 213-1340
21751 W 11 Mile Rd
Southfield, MI
Strongs Management
(313) 272-1495
14592 Sussex St
Detroit, MI
Bella Terra
269-978-8138
10736 RS Ave.
Mattawan, MI
Kathy Spohn, FCCI www.oilsofold.abmp.com
616.929.9768
2219 28th Street SW
Grand Rapids SW, MI
J & R Grinding
(734) 848-8692
630 La Voy Rd
Erie, MI
Teacher's Store the
(586) 795-1610
2383 E 14 Mile Rd
Sterling Heights, MI
Foster A H & Company
(734) 995-8333
810 Earhart Rd
Ann Arbor, MI

Artículos Proveído Por:

Sobre su relevancia, en toda organización, empresa, no se deben descuidar, aspectos tan relevantes como son los procesos de trabajo, la creación de valor y la gestión del conocimiento, entre otros, que se generan a través de las conversaciones; y son éstas las que determinan que dichos aspectos sean o no satisfactorios.

El tipo de retos que hoy enfrentamos en nuestras organizaciones, requieren de un tipo de relaciones distintas de las que hasta ahora hemos mantenido y propiciado. Los que se preocupan por el rendimiento de sus organizaciones buscan desde hace tiempo las claves para mantener y desarrollar determinadas competencias que ahora llamamos "soft" y que permiten el avance de sus equipos que hoy es necesario.

Un coach aglutina esas competencias y además sabe cómo otros las pueden desarrollar. Tener competencias de coaching, se está haciendo tan necesario como mantener nuestro soporte tecnológico al día. "

Un coach es un profesional que reúne un amplio espectro de competencias genéricas, que le habilitan para trabajar con las personas en aquellas situaciones, que suelen ser juzgadas como problemáticas y que están relacionadas con el rendimiento de la organización.

Las competencias genéricas que se habla tienen que ver con la capacidad de escuchar y conversar. Con la capacidad de distinguir emocionalidades y fluir en ellas. Con tener distinciones en el ámbito corporal y saber actuar en consecuencia.
Las situaciones problemáticas más comunes, ante las que suele requerirse la ayuda de un coach tienen que ver con :

-dificultades de una persona o grupo de personas para alcanzar sus propios retos.

-dificultades de una persona o grupo de personas para incorporarse a procesos de aprendizaje concretos.

-dificultades que surgen en el fluir de los procesos de negocio, que se identifican con claridad "como problemas de relación entre personas" o bajo el eufemismo de " problemas de comunicación " y que impiden incrementar la productividad reduciendo los niveles de compromiso.

Por todo lo anterior, un coach es aquella persona que, después de un proceso de aprendizaje riguroso y concreto, tiene la capacidad de observar los fenómenos organizacionales, reinterpretarlos de un modo más poderoso e intervenir en ellos de la forma más efectiva posible.

Un coach mira a los seres humanos como seres en continuo proceso de transformación, completándose y constituyéndose como tales seres humanos a través de la relación con los otros. Por esta razón, denominamos a este tipo de coach: coach ontológico.

El coach busca identificar, validar y / o disolver dichos límites y lo hace en procesos individuales o de grupo, dependiendo de los logros que se pretendan alcanzar y del tipo de acciones que se requieran para ello.

El coaching ontológico es un tipo de conversación que sostiene un aprendiz con un coach ontológico a partir de un pedido expreso del primero que considera que hay ciertos resultados que le importan y no está pudiendo encontrar los recursos para lograrlos, que le posibilita desafiar respetuosamente sus formas de pensar, actuar y relacionarse con las personas con quienes interactúa a diario (clientes, colaboradores, empleados, proveedores, etc.) con el fin de facilitarles el acceso a resultados extraordinarios.

El coaching ontológico, es una nueva corriente profesional de asistencia a personas para que puedan obtener resultados que, sin este entrenamiento, no podrían lograr por sí solos.

"El coaching ontológico puede alcanzar buenos resultados en cualquier persona, sin que necesite características previas de ningún tipo. Sólo debe querer cambiar y ser consecuente. Aquellos que logran más son los que están seriamente comprometidos consigo mismos"

Sobre la manera de aplicarlo a las empresas, los líderes formados en esta disciplina tienen una mirada más expansiva, pero advierte que no es conveniente que los gerentes corporativos se inmiscuyan en temas muy profundos en la vida de los empleados.

Considera que es altamente conveniente que las empresas dispongan de profesionales preparados en recursos humanos

El “Coaching” Ontológico es una disciplina emergente que permite colaborar con las personas, los equipos y las organizaciones para que se hagan cargo de los nuevos desafíos que nos presenta el mundo actual, cambiando aquellas prácticas, que les causan inefectividad y malestar, por otras que permitan generar entornos de confianza y entusiasmo; incrementando la calidad y la efectividad en los distintos ámbitos de la vida cotidiana.

En el campo de los negocios, el escuchar efectivo ha llegado a adquirir la máxima prioridad. “Demasiados (ejecutivos) piensan que son maravillosos con las personas porque hablan bien. No se dan cuenta de que ser maravillosos con las personas significa `escuchar` bien”. El hablar efectivo sólo se logra cuando es seguido de un escuchar efectivo; y por esto decimos que el escuchar valida el hablar.

Si nos interesa escuchar efectivamente, debemos habituarnos a observar, en primer lugar, nuestro estado emocional cuando conversamos y, en segundo lugar, el estado emocional de la persona o de las personas con quien conversamos. No obstante, además de las conversaciones, también podemos juzgar el estado emocional de ellas observando su cuerpo.

El “Coaching Ontológico" nos ayuda sin duda alguna a desarrollar las competencias necesarias para el ejercicio profesional; entre ellas se encuentran: el facilitar procesos de transformación individuales o grupales que permitan el logro de los objetivos, diseñar y coordinar talleres, cursos y seminarios para posibilitar el desarrollo personal y profesional y realizar consultoría en organizaciones, generando un cambio cultural que promueva el desarrollo de nuevas actitudes y aptitudes, entre otras.

De: Carlos Mora Vanegas

Fuente: Artículos Gratuitos Online de Articuloz.com - http://www.articuloz.com/coaching-empresarial-articulos/gerencia-y-coaching-ontologico-388469.html

Haga click aquí para leer más artículos de Articuloz.com

Artículos Regionales
- Coaching Ontológico Adrian MI
- Coaching Ontológico Allegan MI
- Coaching Ontológico Allen Park MI
- Coaching Ontológico Alpena MI
- Coaching Ontológico Ann Arbor MI
- Coaching Ontológico Auburn Hills MI
- Coaching Ontológico Battle Creek MI
- Coaching Ontológico Bay City MI
- Coaching Ontológico Belleville MI
- Coaching Ontológico Benton Harbor MI
- Coaching Ontológico Berkley MI
- Coaching Ontológico Big Rapids MI
- Coaching Ontológico Bloomfield Hills MI
- Coaching Ontológico Brighton MI
- Coaching Ontológico Burton MI
- Coaching Ontológico Cadillac MI
- Coaching Ontológico Canton MI
- Coaching Ontológico Cheboygan MI
- Coaching Ontológico Clarkston MI
- Coaching Ontológico Clinton Township MI
- Coaching Ontológico Clio MI
- Coaching Ontológico Coldwater MI
- Coaching Ontológico Commerce Township MI
- Coaching Ontológico Comstock Park MI
- Coaching Ontológico Davison MI
- Coaching Ontológico Dearborn Heights MI
- Coaching Ontológico Dearborn MI
- Coaching Ontológico Detroit MI
- Coaching Ontológico Dowagiac MI
- Coaching Ontológico East Lansing MI
- Coaching Ontológico Eastpointe MI
- Coaching Ontológico Eaton Rapids MI
- Coaching Ontológico Escanaba MI
- Coaching Ontológico Farmington MI
- Coaching Ontológico Fenton MI
- Coaching Ontológico Ferndale MI
- Coaching Ontológico Flat Rock MI
- Coaching Ontológico Flint MI
- Coaching Ontológico Flushing MI
- Coaching Ontológico Fort Gratiot MI
- Coaching Ontológico Fraser MI
- Coaching Ontológico Garden City MI
- Coaching Ontológico Gaylord MI
- Coaching Ontológico Gladwin MI
- Coaching Ontológico Grand Blanc MI
- Coaching Ontológico Grand Haven MI
- Coaching Ontológico Grand Ledge MI
- Coaching Ontológico Grand Rapids MI
- Coaching Ontológico Grandville MI
- Coaching Ontológico Grosse Pointe MI
- Coaching Ontológico Hamtramck MI
- Coaching Ontológico Harper Woods MI
- Coaching Ontológico Harrison Township MI
- Coaching Ontológico Hazel Park MI
- Coaching Ontológico Highland Park MI
- Coaching Ontológico Hillsdale MI
- Coaching Ontológico Holland MI
- Coaching Ontológico Holly MI
- Coaching Ontológico Holt MI
- Coaching Ontológico Howell MI
- Coaching Ontológico Hudsonville MI
- Coaching Ontológico Inkster MI
- Coaching Ontológico Ionia MI
- Coaching Ontológico Jackson MI
- Coaching Ontológico Jenison MI
- Coaching Ontológico Kalamazoo MI
- Coaching Ontológico Lake Orion MI
- Coaching Ontológico Lansing MI
- Coaching Ontológico Lapeer MI
- Coaching Ontológico Lincoln Park MI
- Coaching Ontológico Livonia MI
- Coaching Ontológico Ludington MI
- Coaching Ontológico Macomb MI
- Coaching Ontológico Marquette MI
- Coaching Ontológico Midland MI
- Coaching Ontológico Monroe MI
- Coaching Ontológico Mount Clemens MI
- Coaching Ontológico Mount Morris MI
- Coaching Ontológico Mount Pleasant MI
- Coaching Ontológico Muskegon MI
- Coaching Ontológico New Baltimore MI
- Coaching Ontológico Niles MI
- Coaching Ontológico Northville MI
- Coaching Ontológico Novi MI
- Coaching Ontológico Oak Park MI
- Coaching Ontológico Okemos MI
- Coaching Ontológico Owosso MI
- Coaching Ontológico Petoskey MI
- Coaching Ontológico Pinckney MI
- Coaching Ontológico Plymouth MI
- Coaching Ontológico Pontiac MI
- Coaching Ontológico Port Huron MI
- Coaching Ontológico Portage MI
- Coaching Ontológico Redford MI
- Coaching Ontológico Rochester MI
- Coaching Ontológico Rockford MI
- Coaching Ontológico Romulus MI
- Coaching Ontológico Roseville MI
- Coaching Ontológico Royal Oak MI
- Coaching Ontológico Saginaw MI
- Coaching Ontológico Saint Clair Shores MI
- Coaching Ontológico Saint Johns MI
- Coaching Ontológico Saline MI
- Coaching Ontológico Sault Sainte Marie MI
- Coaching Ontológico South Haven MI
- Coaching Ontológico South Lyon MI
- Coaching Ontológico Southfield MI
- Coaching Ontológico Southgate MI
- Coaching Ontológico Sterling Heights MI
- Coaching Ontológico Sturgis MI
- Coaching Ontológico Swartz Creek MI
- Coaching Ontológico Taylor MI
- Coaching Ontológico Temperance MI
- Coaching Ontológico Three Rivers MI
- Coaching Ontológico Traverse City MI
- Coaching Ontológico Trenton MI
- Coaching Ontológico Troy MI
- Coaching Ontológico Utica MI
- Coaching Ontológico Walled Lake MI
- Coaching Ontológico Warren MI
- Coaching Ontológico Waterford MI
- Coaching Ontológico West Bloomfield MI
- Coaching Ontológico Westland MI
- Coaching Ontológico White Lake MI
- Coaching Ontológico Wixom MI
- Coaching Ontológico Wyandotte MI
- Coaching Ontológico Wyoming MI
- Coaching Ontológico Ypsilanti MI
- Coaching Ontológico Zeeland MI
Artículos Similares
- ¿Cómo Lograr Objetivos? Michigan
En el proceso de coaching, el coach utiliza la técnica de las preguntas para llevar a coachee o cliente hacia su éxito, logrando objetivos eficientes. Es por eso que te damos las tres preguntas básicas para conseguir objetivos...
- Aportaciones de la Organización Abierta al Aprendizaje Michigan
- Tipos de Coaching Michigan
- Coaching para Empresas Michigan
- ¿Qué es el Coaching Ontológico? Michigan
- Montar un Negocio Michigan
- El Valor del Coaching Michigan
- El Coaching y Su Función Michigan
- Orígenes del Coaching Michigan
- El Coaching Michigan