Definición y Clasificación de Grupos Nevada

Los grupos pueden clasificarse en formales o informales, estos grupos de mando está determinado por el organigrama de la empresa, y está compuesto por los individuos que reportan directamente a un determinado jefe...

Compañías Locales

Paragon Partners
(702) 736-9788
1515 E Tropicana Ave
Las Vegas, NV
Mofer Inc
(775) 841-2516

Carson City, NV
Maul Capital Management
(702) 360-3780
1160 N Town Center Dr Ste 350
Las Vegas, NV
Recreational Ventures
(702) 492-4948
10120 S Eastern Ave
Henderson, NV
Gulf Coast Management Inc
(702) 939-5596
5300 W Sahara Ave Ste 101
Las Vegas, NV
Globicom Inc
(702) 939-0370
1800 E Sahara Ave Ste 107
Las Vegas, NV
Newtrade Asset Management Inc
(702) 214-1293
3225 McLeod Dr
Las Vegas, NV
DO Your Business Plan
(775) 356-3515

Reno, NV
Gurowitz Ed
(775) 833-4501
453 Jill Ct
Incline Village, NV
McDermott Pnni L & Associates Llc
(775) 853-2567
PO Box 70184
Reno, NV

Proveído Por:

Por grupos formales nos referimos a los que define la estructura de la organización, con asignaciones determinadas de trabajo que fijan tareas. En los grupos formales, el comportamiento de los individuos está estipulado y dirigido hacia las metas de la organización. Los seis miembros de la tripulación de un avión son ejemplo de un grupo formal. En cambio, los grupos informales son alianzas que no tienen una estructura formal ni están definidos por la organización. Estos grupos son formaciones naturales del entorno laboral que surgen en respuesta a la necesidad de contacto social. Tres empleados de diferentes departamentos que comen periódicamente juntos son un ejemplo de grupo informal.

Todavía es posible clasificar las agrupaciones en grupos de mando, de tareas, de interés y de amigos. Los grupos de mando y de tareas, están dictados por la organización formal, en tanto que los grupos de interés y de amigos son alianzas informales.

Una directora de primaria y sus 18 maestras forman un grupo de mando, como el director de inspección postal y sus inspectores.

Los grupos de tareas, que también determina la organización, representan la asociación de aquellos que se unen para culminar una encomienda de trabajo. Sin embargo, los límites de un grupo de tareas no terminan con el superior jerárquico inmediato sino que pueden cruzar las relaciones de mando. Por ejemplo, si un universitario es acusado de un delito en el campus, se requiere la coordinación y la comunicación entre el director de asuntos académicos, el director estudiantil, el secretario general, el jefe de seguridad y el consejero estudiantil. Esta formación constituirá un grupo de tareas. debe observarse que todos los grupos de mando son también grupos de tareas, pero estos últimos pueden abarcar departamentos o unidades de la organización, no ocurre lo contrario.

Empleados que forman parte no de un mando único o un grupo de tareas pueden congregarse para alcanzar un objetivo específico que les toca: se trata de un grupo de interés. Los empleados que se unen para modificar sus calendarios de vacaciones, defender a un compañero despedido o tratar de mejorar sus condiciones laborales forman una entidad que atiende a su interés común.

También se crean grupos porque sus integrantes comparten una o más características. Llamamos grupos de amigos a estas formaciones. Las alianzas sociales, que con frecuencia rebasan el contexto laboral, se basan en una edad o unos orígenes semejantes, la afición por un equipo de f&u...

Más artículos relacionados en LosRecursosHumanos.com.

Artículos Similares
- Web Corporativa Nevada
A través de una cuidadosa planificación, la web se integra en el tejido de la empresa para contribuir a lograr sus objetivos estratégicos. Elegir a las personas adecuadas para liderar el proyecto de creación de la web corporativa es clave para que el resultado sea una web de alto rendimiento...
- Calidad - El Concepto Actual Nevada
- Equipos Orientados Al Trabajo Nevada
- Software Libre: Una Tecnología en las Empresas Nevada
- Desarrollo de Productos I Nevada
- Franquiciar Tu Negocio Correctamente Nevada
- El Costo de los Conflictos Nevada
- Relaciones Gremiales Nevada
- En Busca del Máximo Potencial Nevada
- Cultura Organizacional Nevada