Marketing Interno Ohio

En el siguiente artículo hablaremos de los fundamentos del marketing, con respecto a las estrategias de comunicación. Continúe leyendo el artículo para obtener mayor información acerca del tema...

Compañías Locales

Beyondbeing Marketing Communications
(513) 708-2136
15 Rawson Woods Circle
Cincinnati, OH
Tangi Marketing Inc.
(513) 741-4842
9830 Regatta Drive
Cincinnati, OH
laga
(513) 961-6225
644 Eden Park Drive
Cincinnati, OH
Professional Image Apparel Inc.
(513) 984-1111
4300 Creek Road
Cincinnati, OH
CBT Co.
(513) 621-9050
737 West Sixth Street
Cincinnati, OH
Eureka! Ranch International Ltd.
(513) 271-9911
3849 Edwards Road
Newtown, OH
Moxie Marketing LLC
(513) 752-7712
1003 Vixen Drive
Cincinnati, OH
dunnhumby USA LLC
(513) 632-1020
302 West Third Street
Cincinnati, OH
Ketterer Co. Inc.
(513) 247-0100
12110 Ellington Court
Cincinnati, OH
Bond Promotions & Apparel Co.
(513) 235-5552
3900 Rose Hill Avenue
Cincinnati, OH
Esta Información es Proveída por
  

Proveído Por:

Los fundamentos del marketing aplicados a diario en estrategias de comunicación de producto también son útiles para el desarrollo de programas de comunicación interna eficaces.

Las compañías admiten que el verdadero capital de sus organizaciones es el capital intelectual... pero también los trabajadores buscan algo más que una compensación atractiva.

La retención del talento es el objetivo de muchos departamentos de recursos humanos y, sin embargo, las herramientas de comunicación interna parecen haber evolucionado tan sólo en el soporte (intranets, boletines electrónicos).

En el despacho contiguo, el equipo de marketing diseña y ejecuta acciones para convencer a clientes cada vez más informados de que elijan nuestro producto y no el de la competencia.

¿Cómo hacer que nuestros clientes internos elijan nuestro producto (nuestra organización)? Cuatro conceptos de marketing pueden marcar una diferencia.

1. El enfoque al empleado:

Del mismo modo que el desarrollo de productos se hace a partir de un conocimiento exhaustivo de un target de consumidores (desde sus variables sociodemográficas a sus aspiraciones), es imprescindible saber a quién nos dirigimos.

Antes de empezar a desarrollar un programa de comunicación interna, deberíamos evaluar qué mecanismos hay establecidos para escuchar a los empleados, desde el clásico buzón de sugerencias a sesiones de trabajo con gente clave. ¿Son efectivos? ¿Participan los empleados?
Esta etapa inicial es óptima para desarrollar una auditoría de comunicación interna.

Así, podemos establecer claramente tanto los objetivos del programa como en base a qué parámetros mediremos su eficacia.

No todos los empleados, por pertenecer a una misma organización, son iguales.

La segmentación de audiencias clave en base a sus características e intereses también es fundamental en comunicación interna.

Un directivo de 55 años probablemente no sea el target de una publicación centrada en el programa de formación de la compañía y un profesional recién incorporado a la firma seguramente seguramente no encontrará demasiado entretenido un artículo acerca del estilo de vida de quienes se han jubilado recientemente.
Tanto los mensajes como los soportes deberían ser adaptados a los intereses y motivaciones de cada grupo.

2. La estadística ayuda:

Un paso más en identificar audiencias en un programa de comunicación interna: ¿tenemos claro quienes son nuestros empleados clave? ¿con qué frecuencia visitan la intranet? ¿en qué momentos del día se producen los picos de trabajo de cada departamento?

Del mismo modo que una auditoría de comunicación nos ayudará a conocer las inquietudes, experiencias y percepciones del equipo, los datos estadísticos nos ayudan a “afinar” la comunicación interna tanto como queramos, del mismo que conocemos la estacionalidad de los productos o los niveles de stock en nuestros almacenes.

Con el desarrollo de los sistemas de información y su nivel de implantación actual en el puesto de trabajo, tenemos acceso no solo a más información que nunca sino, sobre todo, a información más es útil y a mejores herramientas para procesarla.

3. Consistencia:

La clave para consolidar una marca poderosa es que todas las experiencias del consumidor con la marca resulten consistentes. Una de las tareas más arduas en marketing es, de hecho, “bajar” la marca a todos los ámbitos: desde el packaging a las estrategias de patrocinio.

La marca también ha de ser consistente para los públicos internos. Su primer contacto con ella como cliente interno será, en muchos casos, a través del anuncio por el que entra en el proceso de selección para su puesto.

Desde ahí, cada elemento de comunicación interna -tanto individual como colectivo- es una oportunidad para reforzar los valores fundamentales de la marca.

4. Branding efectivo:

Los consumidores que sienten que las compañías han respondido a sus necesidades a la hora de desarrollar un producto son fieles a sus marcas. ¿Dónde conecta la marca con las necesidades de los empleados? ¿En qué medida responde a sus aspiraciones personales y profesionales? La comunicación interna debería girar en torno a estos aspectos si realmente quiere involucrar a los empleados en el desarrollo corporativo.

Haga click aquí para leer mas artículos de EmprendedoresNews.com

Artículos Regionales
- Marketing Interno Akron OH
- Marketing Interno Alliance OH
- Marketing Interno Amelia OH
- Marketing Interno Ashland OH
- Marketing Interno Ashtabula OH
- Marketing Interno Athens OH
- Marketing Interno Avon Lake OH
- Marketing Interno Barberton OH
- Marketing Interno Batavia OH
- Marketing Interno Bay Village OH
- Marketing Interno Beachwood OH
- Marketing Interno Bedford OH
- Marketing Interno Bellefontaine OH
- Marketing Interno Bowling Green OH
- Marketing Interno Broadview Heights OH
- Marketing Interno Brook Park OH
- Marketing Interno Brunswick OH
- Marketing Interno Bucyrus OH
- Marketing Interno Canal Winchester OH
- Marketing Interno Canfield OH
- Marketing Interno Canton OH
- Marketing Interno Celina OH
- Marketing Interno Chagrin Falls OH
- Marketing Interno Chardon OH
- Marketing Interno Chillicothe OH
- Marketing Interno Cincinnati OH
- Marketing Interno Circleville OH
- Marketing Interno Cleveland OH
- Marketing Interno Columbus OH
- Marketing Interno Conneaut OH
- Marketing Interno Coshocton OH
- Marketing Interno Cuyahoga Falls OH
- Marketing Interno Dayton OH
- Marketing Interno Defiance OH
- Marketing Interno Delaware OH
- Marketing Interno Dublin OH
- Marketing Interno East Liverpool OH
- Marketing Interno Eastlake OH
- Marketing Interno Eaton OH
- Marketing Interno Elyria OH
- Marketing Interno Euclid OH
- Marketing Interno Fairborn OH
- Marketing Interno Fairfield OH
- Marketing Interno Findlay OH
- Marketing Interno Fostoria OH
- Marketing Interno Franklin OH
- Marketing Interno Fremont OH
- Marketing Interno Galion OH
- Marketing Interno Gallipolis OH
- Marketing Interno Galloway OH
- Marketing Interno Girard OH
- Marketing Interno Grove City OH
- Marketing Interno Hamilton OH
- Marketing Interno Heath OH
- Marketing Interno Hilliard OH
- Marketing Interno Hubbard OH
- Marketing Interno Ironton OH
- Marketing Interno Kent OH
- Marketing Interno Lakewood OH
- Marketing Interno Lancaster OH
- Marketing Interno Lebanon OH
- Marketing Interno Lima OH
- Marketing Interno Lorain OH
- Marketing Interno Loveland OH
- Marketing Interno Madison OH
- Marketing Interno Maineville OH
- Marketing Interno Mansfield OH
- Marketing Interno Maple Heights OH
- Marketing Interno Marion OH
- Marketing Interno Marysville OH
- Marketing Interno Mason OH
- Marketing Interno Massillon OH
- Marketing Interno Maumee OH
- Marketing Interno Medina OH
- Marketing Interno Mentor OH
- Marketing Interno Miamisburg OH
- Marketing Interno Middletown OH
- Marketing Interno Milford OH
- Marketing Interno Millersburg OH
- Marketing Interno Mount Vernon OH
- Marketing Interno Napoleon OH
- Marketing Interno New Carlisle OH
- Marketing Interno New Philadelphia OH
- Marketing Interno Newark OH
- Marketing Interno North Olmsted OH
- Marketing Interno North Ridgeville OH
- Marketing Interno North Royalton OH
- Marketing Interno Olmsted Falls OH
- Marketing Interno Oregon OH
- Marketing Interno Oxford OH
- Marketing Interno Painesville OH
- Marketing Interno Pataskala OH
- Marketing Interno Perrysburg OH
- Marketing Interno Pickerington OH
- Marketing Interno Piqua OH
- Marketing Interno Portsmouth OH
- Marketing Interno Ravenna OH
- Marketing Interno Reynoldsburg OH
- Marketing Interno Rocky River OH
- Marketing Interno Salem OH
- Marketing Interno Sandusky OH
- Marketing Interno Sidney OH
- Marketing Interno Solon OH
- Marketing Interno Springboro OH
- Marketing Interno Springfield OH
- Marketing Interno Steubenville OH
- Marketing Interno Stow OH
- Marketing Interno Strongsville OH
- Marketing Interno Sylvania OH
- Marketing Interno Tallmadge OH
- Marketing Interno Tiffin OH
- Marketing Interno Tipp City OH
- Marketing Interno Toledo OH
- Marketing Interno Troy OH
- Marketing Interno Twinsburg OH
- Marketing Interno Van Wert OH
- Marketing Interno Vandalia OH
- Marketing Interno Vermilion OH
- Marketing Interno Wadsworth OH
- Marketing Interno Wapakoneta OH
- Marketing Interno Warren OH
- Marketing Interno Washington Court House OH
- Marketing Interno West Chester OH
- Marketing Interno Westerville OH
- Marketing Interno Westlake OH
- Marketing Interno Wickliffe OH
- Marketing Interno Willoughby OH
- Marketing Interno Wooster OH
- Marketing Interno Xenia OH
- Marketing Interno Youngstown OH
- Marketing Interno Zanesville OH
Artículos Similares
- Análisis FODA De Marketing Ohio
Al análisar el ambiente externo de una empresa obtenemos un serie de amenazas y oportunidades que la rodean y al análisar el ambiente interno obtenemos las fortalezas y debilidades que posee, de igual manera se aplica para el caso del marketing, el conocimiento de las de fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas facilitaran un mejor desarrollo de la estrategia...
- Contenido General En Una Auditoría De Marketing Ohio
- Objetivos, FODA Y Estrategias Del Plan De Marketing Ohio
- Análisis FODA Ohio
- Conceptos Del Marketing Ohio
- Mal de Marketing Ohio
- Mezcla De Marketing Ohio
- Tipos De Benchmarking Ohio
- Áreas Para Arreglar en tu Negocio Ohio
- Marketing Estratégico vs Marketing Operativo Ohio